- Y Diweddaraf sydd Ar Gael (Diwygiedig)
- Gwreiddiol (a wnaed Fel)
Dyma’r fersiwn wreiddiol (fel y’i gwnaed yn wreiddiol). This item of legislation is currently only available in its original format.
Statutory Instruments
TERMS AND CONDITIONS OF EMPLOYMENT
Made
20th September 2004
Laid before Parliament
24th September 2004
Coming into force
1st October 2004
The Secretary of State, in exercise of the powers conferred upon her by section 77(4B)(d) of the Sex Discrimination Act 1975(1), section 72(4B)(d) of the Race Relations Act 1976(2), section 288(4)(d) of the Trade Union and Labour Relations (Consolidation) Act 1992(3), section 9(4)(d) of the Disability Discrimination Act 1995(4), section 203(3A)(d) of the Employment Rights Act 1996(5), and section 49(5)(d) of the National Minimum Wage Act 1998(6), hereby makes the following Order:
1975 c. 65. Section 77(4B) was substituted by the Employment Rights (Dispute Resolution) Act 1998 (c. 8), section 15 and Schedule 1, paragraph 2.
1976 c. 74. Section 72(4B) was substituted by the Employment Rights (Dispute Resolution) Act 1998, section 15 and Schedule 1, paragraph 3.
1992 c. 52. Section 288(4) was substituted by the Employment Rights (Dispute Resolution) Act 1998, section 15 and Schedule 1, paragraphs 9(1) and 9(3).
1995 c. 50. Section 9(4) was substituted by the Employment Rights (Dispute Resolution) Act 1998, section 15 and Schedule 1, paragraph 11.
1996 c. 18. Section 203(3A) was substituted by the Employment Rights (Dispute Resolution) Act 1998, section 15 and Schedule 1, paragraphs 24(1) and 24(3).
Y Diweddaraf sydd Ar Gael (diwygiedig):Y fersiwn ddiweddaraf sydd ar gael o’r ddeddfwriaeth yn cynnwys newidiadau a wnaed gan ddeddfwriaeth ddilynol ac wedi eu gweithredu gan ein tîm golygyddol. Gellir gweld y newidiadau nad ydym wedi eu gweithredu i’r testun eto yn yr ardal ‘Newidiadau i Ddeddfwriaeth’.
Gwreiddiol (Fel y’i Deddfwyd neu y’i Gwnaed): Mae'r wreiddiol fersiwn y ddeddfwriaeth fel ag yr oedd pan gafodd ei deddfu neu eu gwneud. Ni wnaed unrhyw newidiadau i’r testun.
Mae Memoranda Esboniadol yn nodi datganiad byr o ddiben Offeryn Statudol ac yn rhoi gwybodaeth am ei amcan polisi a goblygiadau polisi. Maent yn ceisio gwneud yr Offeryn Statudol yn hygyrch i ddarllenwyr nad oes ganddynt gymhwyster cyfreithiol, ac maent yn cyd-fynd ag unrhyw Offeryn Statudol neu Offeryn Statudol Drafft a gyflwynwyd ger bron y Senedd o Fehefin 2004 ymlaen.
Gallwch wneud defnydd o ddogfennau atodol hanfodol a gwybodaeth ar gyfer yr eitem ddeddfwriaeth o’r tab hwn. Yn ddibynnol ar yr eitem ddeddfwriaeth sydd i’w gweld, gallai hyn gynnwys:
Defnyddiwch y ddewislen hon i agor dogfennau hanfodol sy’n cyd-fynd â’r ddeddfwriaeth a gwybodaeth am yr eitem hon o ddeddfwriaeth. Gan ddibynnu ar yr eitem o ddeddfwriaeth sy’n cael ei gweld gall hyn gynnwys:
liciwch ‘Gweld Mwy’ neu ddewis ‘Rhagor o Adnoddau’ am wybodaeth ychwanegol gan gynnwys